13/07/2025 10:00:00h
El Barça tiene claro que este verano toca meter caña en el extremo izquierdo. La dirección deportiva ya tiene en el punto de mira a varios cracks como Marcus Rashford, Rafael Leão y Luis Díaz.
Marcus Rashford se ofrece al Barça | @marcusrashford
Pero cuidado, porque fichar a cualquiera de estos jugadores es un jaleo. No solo por lo que cuestan, sino también porque cada uno de ellos pide un sueldazo. Así que antes de ir a por ellos, el Barça tiene que hacer sus deberes y solucionar un poco el tema del límite salarial.
La prioridad es volver a la regla del 1:1
Para poder hacer esos fichajes, el club necesita regresar a la famosa regla del 1:1 que impone La Liga. Ahora mismo, el Barça está con restricciones, usando solo una parte mínima de lo que ingresan. Volver a la norma completa es el único camino para ser competentes en el mercado.
Y ahí está el plan: vender jugadores y bajar la masa salarial para ganar espacio. El club sabe que para luchar con los grandes de Europa por cracks como Leão o Luis Díaz necesita una economía más saneada y un rol de sueldos más ajustado.
Ter Stegen, la llave del mercado
Entre todas las posibles salidas, la que está sonando con más fuerza es la de Ter Stegen. El portero alemán, que cobra un dineral, ya no cuenta para el club de cara a la próxima temporada. A sus 33 años, el club cree que ha llegado el momento de cerrar un ciclo y abrir otra etapa.
Ter Stegen puede salir | @FCBarcelona
El Barça ve su salida como la clave para poder recomponer el equipo y lanzarse a por un extremo de nivel.
Flick se reunirá con Ter Stegen para acelerar su salida
Desde el club ya están en movimiento para convencer al cancerbero. En los próximos días, Hansi Flick, el nuevo entrenador del Barça, tiene planeada una reunión con Ter Stegen. La idea es dejarle claro que no será el titular y ayudarle a salir sin drama.
El puesto de portero ya tiene a Joan García. Este chaval, que llegó hace poco del Espanyol, ha sido elegido como el nuevo número uno en la portería. El Barça apuesta por su proyección y su bajo coste salarial como una opción más sostenible.
